İş Hukuku

İş Hukukundan Doğan Dava ve Sorunlara Yönelik Hizmetlerimiz

İşverenin eşit davranma borcuna aykırılıktan doğan tazminat davaları

İşçi veya işverenin birbirleri hakkında açtıkları ihbar tazminatına ilişkin davalar

İş arama izni ücretine ilişkin davalar

Kıdem tazminatına ilişkin davalar

Ücrete ilişkin davalar

Fazla mesai alacağına ilişkin davalar

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücretine ilişkin davalar

Hafta tatili ücretine ilişkin davalar

Yüzdelerin ödenmesine ilişkin davalar

Yıllık ücretli izin alacağına ilişkin davalar

İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmamasına dayalı iş görmekten kaçınmaya ilişkin ücret ve diğer haklara ilişkin davalar

İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi üzerine feshin geçersizliğinin tespitine ve işçinin işe iadesine ilişkin davalar

Feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmayan işçi tarafından açılan iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen en çok dört aylık süre ücreti ve aynı süreye ait İş Kanununun 21/3. maddesinde sözü edilen diğer haklara ilişkin davalar.

İş sözleşmesine aykırılıktan doğan maddi ve manevi tazminat davaları.

İşverenin temerrüdünden kaynaklanan ücret ve tazminatlara ilişkin davalar.

Cezai şarta ilişkin davalar.

Rekabet yasağına aykırılıktan doğan davalar.

Toplu iş sözleşmesi veya bireysel iş sözleşmesinin değişen şartlara uyarlanmasına ilişkin davalar.

Borçlar Kanununun uygulanmasından doğan diğer davalar.

Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanunundan doğan davalar.

İş yerinin dahil olduğu iş kolunun belirlenmesine ilişkin davalar.

Sendika ve konfederasyonların genel kurul kararlarının iptali istemli davalar.

Sendika ve konfederasyonların yönetim kurulu kararlarının iptali istemli davalar.

Sendika disiplin kurulu kararlarının iptaline ilişkin davalar.

Sendika denetim kurulu kararlarının iptaline ilişkin davalar.

Sendika üyeliğinin reddi kararlarının iptaline ilişkin davalar.

Sendika üyeliğinden ihraç kararlarının iptaline ilişkin davalar.

Sendika yöneticiliğinin güvencesine ilişkin davalar.

İş yeri sendika temsilcisinin güvencesine ilişkin davalar.

Sendikaya üye olup olmama özgürlüğü güvencesine ve sendikal tazminata ilişkin davalar.

Sendika ve konfederasyonların yönetim kurullarının işten el çektirilmesi ve kayyum tayinine ilişkin davalar, Sendika yöneticilerinin ücret, yolluk, tazminat ve yıllık izin alacağına ilişkin davalar.

Sendika aidat alacağına ilişkin davalar.

Sendikalar Kanununun uygulanmasından doğan diğer davalar.

İşletme niteliğinin tespitine ilişkin davalar.

Toplu iş sözleşmesinin hükmüne ve art etkisine ilişkin davalar.

Toplu iş sözleşmesinde değişiklik yapan protokollerin geçerliliğine ilişkin davalar.

İş kolu istatistiklerine ilişkin itiraz davaları.

Yetki tespitlerine itiraz davaları.

Toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünün tespitine ilişkin davalar.

Toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin davalar.

Toplu iş sözleşmesinden doğan alacak, tazminat ve cezai şarta ilişkin davalar.

Grev ve lokavta ilişkin davalar.

Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’dan doğan davalar.

Deniz İş Kanunundan doğan davalar.

Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunundan doğan davalar.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle işverenler arasında Özel Öğretim Kurumları Kanunundan doğan davalar.

4857 sayılı İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işverenler arasında iş sözleşmesi kapsamında Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’dan doğan davalar.

Yüksek Öğretim Kanununun Ek 2.maddesi gereğince kurulan vakıf üniversiteleri öğretim elemanları ile üniversite arasında İş Kanunu ve iş sözleşmesinden doğan davalar.

4857 sayılı İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işverenler arasında 6772 sayılı Kanunda öngörülen ilave tediye alacağından doğan davalar.

4857 sayılı İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işverenler arasında İcra ve İflas Kanunu’un 67.maddesi gereğince açılan itirazın iptali davaları, m.72 gereğince menfi tespit davaları ve istirdat davaları ile iş sözleşmesinin yapılması veya devamı sırasında işçiden alınan senedin iptali davaları.

Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 21.maddesinde öngörülen iş kaybı tazminatı ile ilgili işçi tarafından Türkiye İş Kurumu aleyhine veya bu kurum tarafından işçi aleyhine açılan davalar ile işçi tarafından işveren aleyhine açılan davalar.